人付き合いでもっとも大切なこととは？

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今日は、就職活動の面接でよく聞かれる質問の
「人付き合いでもっとも大切なこととは？」の意味と対策です。

■この質問の意味
その人がどのように人と接し、チームワークを大切にできるかを判断する質問。

■対策
人間関係を円滑に進めた経験や、苦労した経験を元にして答えるようにしましょう。
このようにエピソードがなければ説得力のある内容にはなりません。
【相手を思いやる気持ち】、【相手を理解すること】、【自分の意見を伝えること】・・・
チームワークに何が必要なのか？を考えながら答えましょう。

■返答例
『私は相手を思いやる気持ちを大切にしています。私は、学生時代サッカー部の部長をしていまして、そのとき・・・・（エピソードを簡単に）』
具体的なエピソードも簡単に伝えることで、読み手を納得させる内容になります。






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OB訪問の印象はどうでした？

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「今日は、就職活動の面接でよく聞かれる質問の
「OB訪問の印象はどうでした？」の意味と対策です。

■この質問の意味
社員に接し、実際の仕事内容や会社（社風）への理解を深めた上で、どう感じたのかを探る質問。

■対策
まず就職活動では、自分から積極的に情報を取得する姿勢を大切にしてほしい。
特にOB・OG訪問によって実際の社員の方から情報を得る行動およびその情報は非常に重要である。
ただ、自分なりに『軸』や『目的』を持ってOB・OG訪問に望まなければ、しっかりとした印象を語ることは難しいはずだ。
目的意識を持ってOB・OG訪問に臨み、お話を伺ったことはメモをとり、面接前までにはまとめるようにしよう。

■返答例
『マーケティング部の○○様にお会いしたのですが、仕事に対する情熱を強く感じました。特に・・・・・』
お話を伺ったことを自分なりに消化し、自分の言葉で具体的に面接官に伝えよう

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アルバイト代はいつも何に使いますか？

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「今日は、就職活動の面接でよく聞かれる質問の
「アルバイト代はいつも何に使いますか？」 の意味と対策です。

■この質問の意味
自分で稼いだお金の使い方や価値観を探る質問。

■対策
どういった目的でアルバイトをしているのか？は、何のために働くのか？に通ずるものがあります。
学生時代は本来、学業に力を注ぐものであるのをアルバイトに時間を注いでいるわけですから、
お金の使い道にも何かしらの考えがあると良いですね。

■返答例
『３ヶ月に１回くらいのペースで海外旅行に行く費用にしています。学生時代しか自由な時間が取れないと思いますので、今のうちに海外に行き、今までとは違うものの見方や考え方を身につけたいと考えております。』
何に使ったか？ということよりも、なぜそれに使ったのか？を意識して伝えましょう。


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