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2009年04月21日

あなたを『色』に例えると?

柳☆です。

今日は、

「あなたを色に例えると?」です。

参考にしてください。


■この質問の意味
客観的な性格・特性を探る

■対策
人事は客観的な性格・特性を探りたいから聞いている。
自己PRはあくまでも主観的な内容になるので、
ちょっとひねって、こういう質問の仕方をする。

人が色に対して持っているイメージは下記の通りだ。

【赤】 
愛、情熱、怒り、派手、激しい、命、高いエネルギー、勇気

【黄色】
明るい、元気、子供っぽい、無邪気、おおらか、危険

【オレンジ】
活発、明るい、陽気な、親しみやすい、暖かい、健康的、若々しい

【ピンク】
優しい、可愛い、穏やか、素直、子供らしい、柔らかい、恋愛、女性的

【青】
清潔、さわやか、冷静、冷たい、知的、おとなしい、男性的、マジメ

【緑】
自然、ナチュラル、癒し、安らぎ、のどか、新鮮、マジメ

【茶色】
大地、田舎、穏やか、地味、渋い、素朴、落ち着き、暖かい    

【紫】
エレガント、高貴、気品、セクシー、神秘的、大人っぽい、神聖

【白】
清潔、純粋、清らか、無垢、あっさりした、空虚

【黒】
暗い、高級、フォーマル、陰気、強い、硬い、思い、男性的


例える色は、職種等によって変えると非常に良い。
なぜなら、職種によって、求められる能力が違うからだ。

例えば、営業職の場合、「赤(積極性)です。(なぜかというと)」
SEの場合、「青(理性的で沈静)です。(なぜかというと)」
接客職の場合、「黄、オレンジ(明るい)です。(なぜかというと)」
posted by 内定塾 at 18:34| Comment(0) | 面接ノウハウ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月20日

ゼミや卒論の内容は?

柳☆です。

今日の面接ノウハウは、

「ゼミや卒論の内容は?」です。

参考にして頂ければ幸いです。

■この質問の意味
志望業界・職種との関連性と学生時代の有意義さを探る

■対策
人事は、ゼミや卒論の内容が自社に入って役に立つことなのか、
ゼミから何を学んだのかを探っている。

一番望ましいのは、下記のように一貫性がある回答である。
「学生時代に環境系のゼミに所属して、
 環境関連の仕事を希望しています。」

一貫性があり、非常に好感度が高い。

ただ、勉強した内容と全く違う業界・職種を希望する人も多いだろう。
例えば、経済学部だけど、SEを志望しているとか。

そういう場合は、
志望業界・職種を希望したきっかけを混ぜ合わせて話すのが望ましい。l

例えば、経済学部でSEを志望する場合、
「経済学部で、日本経済を専攻していました。
 特に興味を持ったのが、日本の経済を発展には
 ITが不可欠だったいうことです。
 だから、私は日本を代表するようなSEになって、
 日本に発展に貢献したいと思っています。」

人事は志望する業界や職種への志望強度を測っている
これは一つの材料になるので、一貫性があるように準備しよう。
posted by 内定塾 at 23:02| Comment(0) | 面接ノウハウ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月19日

あなたを採用する弊社のメリットは?

柳☆です。

今日は、
「あなたを採用する弊社のメリットは?」です。

参考にしてください。


■この質問の意味
適性と自己信頼性を探る

■対策
ちょっと圧迫な質問だが、事前に考えておいたほうが良い。
なぜなら、この質問の答えがあやふやだと
自分に自信がないと思われてしまう可能性がある。

これは一貫して、
「○○でNO.1になります!」と強く答えよう。

営業職であれば「営業でNO.1になります!」
企画職であれば「NO.1のヒット商品を作ります!」など。

「なんでそんなに自信があるの?」って質問されたら、
「目標は高く、努力すれば結果は付いてくると思うからです!」
と強く答えよう。

ほんんどの企業が、自分に自信がない人は採用したくはありません。
posted by 内定塾 at 21:03| Comment(0) | 面接ノウハウ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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